HR-adviseur (20 uur)

Als het over HR-vraagstukken gaat, weten teamleiders en medewerkers jou te vinden. Als sparringpartner van het managementteam (MT) sta je stevig in je schoenen. Je houdt ze gerust een spiegel voor en draagt onze HR-visie met flair en daadkracht uit. Daarbij houd je altijd oog voor wat dit in de praktijk op de werkvloer betekent.

Dit ga je doen

Als HR-adviseur (20 uur per week, maximaal € 5.419,00 euro per maand) je de teamleiders en medewerkers van het Team Dienstverlening en het team Data en Control. 

Jouw belangrijkste taken zijn:

  • Advisering over personeelsvraagstukken, CAO en organisatievraagstukken
  • Opstellen en uitvoeren van HR-beleid/personeelshandboek
  • Sparringpartner van het management
  • Adviseren over en uitvoeren van regelgeving op arbeidsvoorwaarden, WvP etc

Werken bij gemeente Scherpenzeel

Met iets meer dan 120 collega’s staan we elke dag klaar voor ruim 10.000 inwoners. Met trots bouwen we samen aan een krachtige toekomst voor ons groene en ondernemende dorp. Hier is plek voor ieders talent. Ook voor dat van jou. 

Je herkent ons aan de nuchtere en warme werksfeer. We weten elkaar gemakkelijk te vinden. En samen zetten we de schouders eronder. Professionaliteit combineren we met gezelligheid. Elke maand vind je ons in de kantine voor het taartmoment waar we alle verjaardagen vieren. 

Vitaliteit staat hoog in het vaandel. De balans tussen werk in privé vinden we belangrijk. Je kunt met je team overleggen hoe je je werkweek het liefst indeelt. Wij zorgen voor een maandelijkse stoelmassage, zodat jij soepeltjes blijft bewegen.

Werken bij gemeente Scherpenzeel is afwisselend en uitdagend. Of zoals personeelsadviseur Jorike zegt: 

“We horen vaak dat mensen het leuk vinden om bij een kleine gemeente te werken, omdat de lijntjes kort zijn en je in je functie van A tot Z bezig kunt zijn. En omdat je echt samen verantwoordelijk bent voor je product of dienstverlening.” 

Dit ben jij

Je vindt het leuk om voor een heel breed werkveld te werken. Je beschikt over sterke communicatieve-, organisatorische- en adviesvaardigheden en deze stem je af op je doelgroep. Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken.

Je schakelt goed tussen alle niveaus en bent de verbindende factor. Je vertaalt strategische organisatiedoelen naar een uitvoerbaar personeelsbeleid.

Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde relevante opleiding op Hbo-niveau.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-adviseursfunctie.
  • Ervaring met werken binnen een gemeente is een pre.
  • Bij voorkeur kennis van AFAS (Profit en Insite).

Dit krijg je

Samen de ambities van gemeente Scherpenzeel waarmaken is hard werken. Daar mag je ook een mooie beloning voor verwachten. 

Deze functie is gewaardeerd in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten. Bij een 36-urige werkweek betekent dit een bedrag van maximaal € 5.419,00 bruto per maand. 

Boven op je maandelijkse salaris beschik je over een Individueel Keuzebudget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit geheel of gedeeltelijk te laten uitbetalen, er extra vakantie-uren van te kopen, enzovoort.

In overleg kun je zelf je werkweek indelen. Ook deels thuiswerken is mogelijk.

Meer informatie of solliciteren 

Wil je eerst meer informatie of even vrijblijvend bellen over de functie en de gemeente? Dat kan! Bel naar Jorike Kronenberg (HR-adviseur) via 06–50 18 19 06. 

Is deze baan precies wat je zoekt? Stuur dan voor 21 juli a.s. je sollicitatie, cv naar werkenin@scherpenzeel.nl o.v.v. 2025-15.

De eerste gespreksronde staat gepland op dinsdag 29 juli a.s. 

Mocht je verhinderd zijn, schroom niet om toch te solliciteren! Dan kijken we samen naar een passende oplossing. 

Kijk voor al onze vacatures op www.scherpenzeel.nl/vacatures 

Wij genieten van de grote verscheidenheid aan persoonlijkheden op onze werkvloer. Daar pas jij ook tussen. We nodigen je van harte uit om te solliciteren!